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求培训和实践的机会?全部和(6 122011-12【职场新人必知的十条潜规则】1、换位思考，善解人意。2、己所不欲，勿施于人。3、不求取免费的午餐。4、己所欲而推及于人。5、永远不忘欣赏他人6、诚信待人。7、和气宽仁。8、靠行动取信于人9、要雪中送炭，不要锦上添花10、以德报德，以直报怨。〖收听〗全部和(11)122011-1:【坐直了就会开心点】心理学家威廉詹姆斯提到：“如果你不开心，那么，能变得开心的一个很好的办法是开心地坐直身体，并装作很开心的样子说话及行动。” ――如果你的行为散发的是快乐，就不可能在心理上保持忧郁。体会了其中的真谛你的人生将会充满快乐。理论上就叫“情绪的动作反馈”。不信就试试。全部和(10)122011-1:错误的创业动机：1）失业或就业困难，2）讨厌老板或公司，3）讨厌被人使唤，想做老板过瘾，4）看到比自己差的人都创业致富了,5）希望可以自己支配时间，6）想快速致富，7）偶像崇拜，8）认为自己有个超好的点子，靠这个就够了。〖收听〗全部和(8)122011-12聚会酒桌小知识：“1、上司相互喝完后才轮到自己敬酒；2、敬酒一定要站起，双手举杯；3、可以多人敬一人，决不可一人敬多人；4、自己敬别人，切不可比对方喝得少；6、自己的杯子永远低于别人；7、没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序；8、碰杯,粉红大布娃娃正品，敬酒，要有说词。”〖收听〗全部和(14 122011-12【职场减?避免25岁OL过劳死杯具】1.一次只担心一件事情2.每天集中精力几分钟3.说出或写出你的担忧4.不管你有多忙碌，一定要锻炼5.放慢说话的速度6.不要太严肃7.不要让否定的声音围绕自己8.让自己彻底放松一天。〖收听〗全部和(8)122011-12发泄情绪时,上海深圳小商品，要多利用非正式场合，少使用正式场合，尽量与上司和同事私下交谈，避免公开提意见和表示不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地，即使提出的意见出现失误，也不会有损自己在公众心目中的形象，还有利于维护上司的尊严，不至于使别人陷入被动和难堪。〖收听〗全部和(8 122011-1:【借用公司用具时所要注意的礼仪】假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够，也要在翌日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。〖收听〗全部和(6)122011-1:【师说之杰克韦尔奇管理理念】1、换人不含糊,开网店卖什么赚钱，用人不皱眉2、剔除没有激情的人3、将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人4、管理越少，公司越好5、让每个头脑都参加到公司事务中来6、旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分7、消除管理中的警察角色8、绝不妥协地向官僚主义开战?全部和(10122011-2:【职场情商训练7忍】1.把看不顺的人看顺；2.把看不起的人看起；3.把不想做的事做好,nike包；4.把想不通的事想通；5.把快骂出的话收回；6.把咽不下气的咽下；7.把想放纵的心收住。〖收听〗全部和(19)122011-12训练6项素质让你的内心很强大1、有肚量去容忍那些不能改变的事。2、有毅力去改变那些可能改变的事。3、有能力去发现那些可有可无的事。4、有智慧去分辨那些非此即彼的事。5、有恒心去完成那些看似无望的事。6、有勇气去面对那些已经做错的事。〖收听〗全部和(13)122011-1:【创业，“要眼高手低”】眼高”就是站得高看得远，高瞻远瞩，看到未来。战略最重要的要求是前瞻性，必须对未来有自己的判断。“手低”就是不管你怎么看这个图，动手的时候一定要脚踏实地，找到好的切入点和支点，才能够把一张大图拼出来。没有离开执行的战略，也没有离开战略的执行。全部和(21)122011-1:【创业者每周必做的13件事】1瞄准一个方向；2激励团队,创意家居用品；3传播价值观；4至少75%时间花在产品上；5分析数据；6强健体魄；7吸取反馈建议；8离开办公室接触真实世界；9微博交友；10掌握现金流；11站在投资人角度衡量自己 (责任编辑：admin)

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